《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

　　《人力資源服務許可證》，顧名思義，是從事人力資源相關業務的，人才才是企業的核心，在這個快速發展的時代，人力、時間都很寶貴，企業如何能在有效的時間內找到更好的人才呢? 專業的事交給專業的機構，因此，就有了人力資源公司，但是公司要做人力資源服務就必須要先取得《人力資源服務許可證》了。

　　辦理人力資源服務許可證應具備的條件：

　　1、已取得營業執照(注冊資金不低于20萬);

　　2、有與開展人力資源服務業務相適應的固定場所、必要的設施;

　　3、有5名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業資格的專職工作人員;

　　4、有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍;

　　5、能獨立承擔民事責任;

　　6、申請的業務范圍、活動內容符合有關法律、法規的規定。

　　辦理人力資源服務許可證應提交的申請材料：

　　1、設立人力資源服務機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務許可申請表;

　　2、承諾書;

　　3、企業營業執照副本(原件及一份復印件);

　　4、辦公設備證明及辦公、服務場所使用證明;

　　5、申請人和出資人的身份證、學歷證、(原件及一份復印件);

　　6、專職工作人員的身份證、學歷證、人力資源服務從業資格證書(原件及一份復印件)，要說一句的是資格證書京津冀的都可以哦;

　　7、公司章程和管理制度。

　　辦理人力資源服務許可證的程序：

　　第一步：申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。

　　第二步：受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。

　　第三步：窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。

　　第四步：實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。