工作中，我們有時(shí)會(huì)遇到取得“一次性”收入的情形，大部分情況下是需要我們繳納個(gè)稅的，但有些情況下并不需要。可是很多個(gè)人并不知道自己取得的收入，哪些需要納稅哪些不需要納稅。對(duì)于企業(yè)而言也是一樣。

　　提醒各位，其實(shí)不需要納稅的情形有很多，我們要做的就是區(qū)分好自己取得的收入的性質(zhì)即可。

　　一、關(guān)于個(gè)人所得稅

　　1、取得解除勞動(dòng)關(guān)系所得

　　如果個(gè)人與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司會(huì)提供給員工一次性補(bǔ)償金(其中可能包含有公司給予個(gè)人的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償、生活上的補(bǔ)助或者別的補(bǔ)助費(fèi))，如果這個(gè)補(bǔ)償解除勞動(dòng)關(guān)系的費(fèi)用在本地的上一年度員工年均工資的3倍之內(nèi)的話，就不需要繳納個(gè)稅;但是如果超過(guò)3倍，超出的部分不需要并入本年的綜合所得，會(huì)有單獨(dú)綜合所得稅率表，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)：2019年7月，a員工與A公司解除勞動(dòng)合同，公司給與a員工一次性補(bǔ)償金9萬(wàn)元，本地上年的平均工資是3.5萬(wàn)元，顯然a員工就不需要再繳納個(gè)稅了。

　　2、企業(yè)破產(chǎn)給與員工的一次性安置費(fèi)用

　　公司按照正規(guī)的流程已經(jīng)破產(chǎn)的，員工在公司破產(chǎn)時(shí)收到的一次性安置費(fèi)用，也是不需要納稅的。

　　3、工傷員工取得的一次性傷殘補(bǔ)助金

　　員工在就職期間受過(guò)工傷，對(duì)工傷員工和他的親屬發(fā)放的工傷保險(xiǎn)待遇，也不用繳納個(gè)稅。

　　二、關(guān)于增值稅和附加稅

　　小規(guī)模企業(yè)在實(shí)現(xiàn)收入時(shí)，合計(jì)月收入額沒(méi)有超過(guò)10萬(wàn)元(季報(bào)的公司，季度收入額沒(méi)有超過(guò)30萬(wàn)元)的，免征增值稅，也就沒(méi)有附加稅了。

　　但是如果企業(yè)本季度既在稅務(wù)局代開(kāi)了增值稅專用發(fā)票，有自開(kāi)了增值稅普通發(fā)票，且合計(jì)開(kāi)票金額未大于30萬(wàn)的，只需要繳納代開(kāi)專票增值稅即可，自開(kāi)普票免征增值稅。相應(yīng)的只需繳納代開(kāi)部分附加稅即可。另外對(duì)于小微企業(yè)，小規(guī)模納稅人收入如果不超過(guò)30萬(wàn)，免征兩費(fèi)，城建稅也是減半征收。

　　三、企業(yè)所得稅

　　小微企業(yè)，時(shí)間從2019年1月開(kāi)始到2021年12月截止，如果符合小微條件，如果年度應(yīng)納稅所得額沒(méi)有超過(guò)100萬(wàn)元，就可以減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，并且按照20%的稅率進(jìn)行納稅;如果年應(yīng)納稅所得額超了100萬(wàn)元但是又沒(méi)有300萬(wàn)元，那么在超過(guò)100萬(wàn)又不超過(guò)300萬(wàn)之間的金額，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率納稅。如果小微企業(yè)在2019年度第1季度申報(bào)納稅時(shí)沒(méi)有享受優(yōu)惠而致使多預(yù)繳的，在以后季度應(yīng)該預(yù)繳的所得稅稅款中可以進(jìn)行抵減。

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