個人補繳社保需要注意什么?

　　很多時候自己交社保與大家想象的不同，近幾年社保費連續上漲，個人繳費負擔過重，有很多就業人員因此斷繳社保。甚至有很多參保人員已經到退休年齡，但是養老保險累計繳費不滿15年。遇到社保沒繳納滿15年，大家最先想到的就是如何能補繳社保?

　　第一種情況：個人繳納社保時，之前有中斷社保的情況。

　　很多靈活就業人員在交社保的時候，因為各種原因造成斷繳社保的情況。比如說沒有收入，沒有錢交社保了，這種情況只能斷繳社保。2018年社保費征收部門改革到稅務部門征收，自此有很多地區開始發布最后補繳社保的通知，只要之前社保有中斷的情況，個人都可以補繳社保，但是需要繳納滯納金。不過現如今，能夠補繳社保的地區還有很多，但是補繳社保的相關政策越來越嚴格，所以大家可以到所在地區社保經辦機構，找工作人員確認是否可以個人補繳社保。

　　第二種情況：禁止一次性補繳15年社保

　　眾所周知，個人補繳社保，按相關規定越來越嚴格。特別是2011年7月份社會保險法實施以后，明令禁止各地區設置一次性補繳15年社保的政策規定。如果之前從沒參加過社保，想以個人身份補繳社保，顯然是非常困難。不過就有一些小城市就有這樣的一次性補繳社保的政策，當然了，個人補繳社保的費用大概在十幾萬以上，如果所在地如果有這樣的補繳社保的機會，大家一定不要錯過。

　　第三種情況：從單位離職后，社保斷繳不超過三個月，個人可以自己申請補繳社保。

　　很多時候，從原單位離職后，因為沒有找到新工作，造成社保斷繳幾個月。按規定，一般不超過3個月都可以補繳社保，如果社保斷繳超過三個月，對于其他保障待遇就會受到影響，所以個人補繳社保時要注意社保斷繳實際情況。

　　第四種情況：掛靠公司代繳社保，一般也有補繳社保的業務。

　　補繳社保也就是補繳3個月，超過三個月也不能補繳。如果是這樣那還不如自己去社保局自己申請補繳社保手續。

　　第五種情況：如果已經跟單位簽訂正式的勞動合同，按社會保險法規定，職工入職30日內必須辦理社會保險參保手續。

　　比如說企業沒有給職工繳納社保，企業職工可以申請勞動仲裁，要求企業給自己補繳社保，當然了該承擔的費用咱們職工也要承擔一部分。

　　除此之外，城鄉居民養老保險是允許補繳，如果已經超過退休年齡，還沒來得及參加社保。像這種情況可以考慮補繳城鄉居民養老保險。

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