人力資源也是一個不錯的而且很吃香的行業，但是想要在人力市場有一番作為的話，就必須要取得人力行業的必備資質，那就是人力資源許可證。很多的想從事人力資源行業的都覺得人力資源許可證不好辦，其實呢，從事企業資質代理的小編覺得倒也不是別人說的很難，畢竟三人成虎。那么對于想要在人力資源闖蕩一番的公司，申請注冊人力資源服務許可證需要經歷什么流程?

　　1、申請人力資源服務許可證的企業需具備以下條件：

　　1.已取得營業執照(注冊資金不低于20萬);

　　2.有與開展人力資源服務業務相適應的固定場所、必要的設施;

　　3.有5名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業資格的專職工作人員;

　　4.有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍;

　　5.能獨立承擔民事責任;

　　6.申請的業務范圍、活動內容符合有關法律、法規的規定。

　　2、申請人力資源服務許可證的企業應該提交以下材料：

　　1.設立人力資源服務機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務許可申請表;

　　2.承諾書;

　　3.企業營業執照副本(原件及一份復印件);

　　4.辦公設備證明及辦公、服務場所使用證明;

　　5.申請人和出資人的身份證、學歷證、(原件及一份復印件);

　　6.專職工作人員的身份證、學歷證、人力資源服務從業資格證書(原件及一份復印件)，要說一句的是資格證書京津冀的都可以哦;

　　7.公司章程和管理制度。

　　3、申請人力資源服務許可證的辦理流程如下：

　　辦理程序1.申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。

　　2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。

　　3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。

　　4.實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。