人力資源服務許可證的經營范圍,如何選擇北京人力資源公司?《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的強有力保障。同時，人力資源服務許可證也是由省級機關受理，省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范人力資源服務和人力資源職業中介行業。那人力資源許可證的適用范圍具體有哪些呢?

　　人力資源許可證的適用范圍可劃分為兩個部分：一部分為人才中介，也是人們常說的獵頭公司;另一部分是職業中介。

　　(人才中介、獵頭)的適用范圍：

　　1.人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務;

　　2.人才信息網絡服務

　　3.人才舉薦;

　　4.人才招聘;

　　5.人才培訓;

　　6.人才測評;

　　7.法規、規章規定的其他有關業務。

　　職業中介適用范圍：

　　1.為勞動者介紹用人單位;

　　2.為用人單位和居民家庭推舉勞動者;

　　3.開展職業指導、人力資源管理咨詢服務;

　　4.收集和發布職業供求信息;

　　5.根據有關規定從事互聯網職業信息服務;

　　6.組織職業招聘洽談會;

　　7.經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。

　　了解完人力資源公司的服務項目，大家還想知道怎么才能在北京選擇一個合適的人力資源公司，今天我們簡單的列幾點條件，幫助企業尋找北京正規的人力資源公司。

　　1、了解北京人力資源公司的資質，主要包括營業執照的經營范圍、人力資源證書、勞務派遣證書。

　　2、了解北京人力資源公司的合作案例，如果人力資源公司有和很多企業合作的經驗，對于其專業性也是有一定的支撐的。

　　3、了解北京人力資源公司的信譽。主要是要做一定的企業背書，了解是否有過違規違法行為，了解信用等級等等。

       大通天成代辦人力資源服務許可證案例：

　　以上是關于“人力資源服務許可證的經營范圍,如何選擇北京人力資源公司”的相關介紹，希望大家通過小編的介紹能對人力資源服務許可證的經營范圍,如何選擇北京人力資源公司有一個更為深入的認識。如果有其他關于人力資源服務許可證的疑問，歡迎咨詢大通天成在線客服。